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Publié par Serge Cajna

Emploi Nice

 

Lors du Forum pour l'emploi, Christian Estrosi, Maire de Nice et Président de la Métropole Nice Côte d'Azur, a officiellement lancé le Portail de l'Emploi Nice Côte d'Azur : http://emploi.nicecotedazur.org/. L’objectif est que la métropole devienne le moteur de la redynamisation économique et sociale du territoire, avec l’emploi pour priorité.

C’est la première fois qu’une collectivité locale lance une plateforme web permettant de dynamiser la relation entre les demandeurs d’emploi et les entreprises recruteuses. NCA propose ainsi des services innovants, sans guichet, ni intermédiaire, la mise en relation se faisant, notamment, grâce à la technologie du Sans Contact Mobile (NFC).

Elaboré en partenariat avec la société MAC2C, le portail pour l’emploi se propose de dynamiser la démarche de recherche d’emploi et de recrutement. Les demandeurs d’emploi s’enregistrent sur le site et remplissent un curriculum vitae ; Les entreprises publient gratuitement leurs offres d’emploi et lancent leur recherche parmi les CV en ligne.

Le site reprendra également les annonces d’emploi locales publiées sur les sites partenaires de l’Apec, la CCI, Pole Emploi, Manpower …

 

Portail-Emploi-Nice.jpg

En outre, les commerces et entreprises pourront apposer des affichettes munies d’un flashcode (QR code) et d’un tag NFC. Ainsi, les offres d’emploi pourront être consultées immédiatement à partir d’un téléphone doté de la technologie NFC ou d’un smartphone connecté à Internet.

 

Il était temps que la recherche d’emploi et le recrutement passent au XXIème siècle ! 

 

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E
<br /> c'est une bonne idée, car pole emploi comme l'anpe avant est ue structure lourde et inéfficace; reste a voir dans les faits quelle utilisation en sera faite par les entreprises et les demandeurs<br /> d'emplois<br />
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F
<br /> ah tu l'aime ton flash code !<br /> <br /> <br /> en tout cas ,pour une fois  que les jeunes ce servirons de leur telephone pour autre chose que facebook ,on va peut-etre y arriver.<br /> <br /> <br />  <br />
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